的，无奈跟着他的秘书脑子愚钝似的，问什么答什么。
    沈方俞想知道，这样不会察言观色的员工是如何留在总裁办的？
    小秘书没办法解释，她的上级（艾拉）在请假前，都已经集体交代过她们，“我和这次来学习的人中都多少有些不愉快，你们在她们的面前不许提起我。”
    “那有人问怎么办？”
    艾拉：“不可能。”随即，她又补充，“如果有人问，那他问什么，你们就说什么，不许多少，不许懂他们的潜意思，你们就是一个榆木疙瘩一根筋就行了。”
    艾拉是她们总裁办的上级，她们对艾拉的话都很听从。
    于是，女秘书的智商遭到了质疑。
    然，最终能留在总裁办的人，都是千里挑一的人才。艾拉筛选的人要的不是在某一方面拔尖的，而是选择一个全面发展都很优秀的人才。
    这次主要学习的主题是领导力的重要性。
    沈方俞看这些课程他都学过，于是申请不再听课，直接去办公。
    谢闵行随意安排，“你暂时去艾拉的办公室办公吧，身为总裁，总不能让你去休息室办公，会议室经常会有其他的部门占用。”
    沈方俞进入一间紧闭的特助办公室，他看到满室的
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