云舒：“这种很简单相信毛经理曾经也想到过，不知道为什么没有做。”
    毛经理说出缘由，“我们这一行，公开招聘的很少，能找到的更少。”
    “所以我说和老师打好关系，有好苗子有限推给我们。”
    那拉问；“人家老师凭什么推给我们？我们江左虽然不差，但是我们资源也不好啊。”
    之前公司连一个领航人都没有，谢闵行也不管，秦五就是一个挂职的，有热闹他才会光临公司。
    云舒说：“现在就和老师谈钱。钱上搞定了，就高谈理想。最后再说这份工作的体面之处。工作无外乎这几种，钱和梦想。等这两项都高兴，那就说体面的地方，这就属于江左影视的加分项。”
    毛经理赞同的点头，“老人还面临一点，能在那个公司这么久，都是有感情的，猎头公司未免有能力挖过来。”
    能力经验确实太重要，云舒说：“对于四十多的人，上有老下有小，对钱的渴求比较大，直接用高薪聘请，对于这种老师，态度不卑不亢就行，也不要试图承诺什么。上了年纪的，都是老师傅，多弯腰上门几次，哪怕最后请不过来，刷个好感，以后那拉上门可以当个后辈咨询问题。学无止境，老师傅的学问更是金子。如此
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