业的，这小唱片公司的百多个员工都有一多半是有车一族，可是宏星只从物业处抢到二十几个车位，即便如此，杨总监的位置也从来没被同事或者外人充分利用过。

    其实也是有道理的，杨总监虽然难得露面，但是一旦到公司来都是有重要事情，比如今天就是要签字男性组合艺人的遴选策划书，这件事现在可是宏星战略规划中的重中之重了。

    公司里同事都说是四零二亲自抓的项目，但也都知道绝大部分事项都是小老板拟定的。比如组合人数，张主管就考虑到桃园三结义，三人行必有我师，三字经千字文，天地人……总之三这个数字对中国人而言是很特别的。杨总监想了些什么道道呢？最开始是一拍脑袋要求高考上一本线的，后来可能发现太不切实际了就补充如果是武校体校毕业的就可以适当放松要求，二本线也可以。

    可是不管这个总监有多蠢，张主管还是在“服从领导”这方面为全公司做出里了表率，有了小老板带头，相信宏星的公司氛围企业文化会得到更好的纠正以适应现代社会的激烈竞争，肯定还是利大于弊的。

    也不能光是服从，还要全方位为上司考虑，在男艺人遴选的各方面工作都得到了总监的认可之后，张英奕又想起了KmiDoo来，这
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