等员工走到椅子边：“你对如歌的广告业务有什么了解和看法没有？”

    作为运营部员工，游知行肯定是对公司业务全盘了解嘛，甚至连如歌的广告收入都能猜个大概，不过他觉得目前这个代理公司还是有点跟不上如歌的格调，老是接一些乱七八糟的东西，甚至还想在如歌网首页头条上挂一些粗俗不堪的图片，太不好了。

    “说说你理解的格调和格局，如歌应该是什么格局？”杨景行鼓励又警示：“别说我！”

    游知行可就为难了：“你是我们公司leader，杨总的格局就是公司的格局。”

    “要照我的喜好办那峨洋……”杨景行都不好意思说出口，还是找员工的茬吧：“说这种话显得你是什么格局？”

    游知行愣了一下：“我是说……我觉得……”

    杨景行又鼓励：“把你的敏锐性洞察力行动力用到工作上，好好想想，给你两个小时我们再聊。”

    “不用。”游知行自信呢：“想过，一直都在想。”

    杨景行点头：“那说。”

    游知行努力酝酿了好一阵，出口还是：“杨总你帮我起个头，我研究的东西比较杂。”

    “你不是喜欢说尊重吗？”杨景行显得自
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