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第二百三十二章调查方法

    林李非凡的老板当的还是有一定道理的,她工作能力不见得是最强的,但这和事老的本事肯定当仁不让的要数第一了。简简单单的几句话,既肯定了杜迷津的说法,又替保诚找了面子,还公然的跟杜迷津寻求了解决方法。要是换了平时,杜迷津还是挺赞赏这种左右逢源的调和能力的,只是现在杜迷津一听到“梁祐焕”这三个字,就止不住的烦心,她不禁有些不悦的说道:“公司都开了三个多月了,就调查这点事儿还得问我该怎么做,咱这业务能力进展的也太缓慢了吧?万一以后我要是不在公司。你们可怎么办啊?”
    要说察言观色,除了林李非凡之外,东方涟漪也算得上是一把好手了。她敏锐的察觉到杜迷津的不悦应该是来自于提到了不该提到的人,为了防止杜迷津的情绪继续恶劣。连忙陪着笑脸的接茬说道:“那不能够啊,杜姐,你怎么能不在呢?你说你要是不在,咱们公司还怎么正常运作啊是不是?这样,你这回先把方法和我们说说。下回在遇到这样的问题,我们自己就会举一反三了,边学边成长嘛。”
    杜迷津看着东方涟漪一副谨小慎微的讨好表情,倒也不好再说什么,于是她无奈的耸耸肩膀,不耐烦的说道:“都听好了啊,我可只说一遍,以后再有这样的事情,你们就不
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