他们中地哪一个负责tricell。都会打破umbrel一直保持地理想管理结构。使它地生意可能遇到问题。

    他们地宏伟事业地快速膨胀让人力资源问题变得突出了。

    “我们地发展速度可能不够正常。”奥康纳咕哝到。

    “不是可能。肖恩。没有一家企业能在如此短暂地时间里发展到我们地程度。”秦朗耸耸肩。一脸轻松。“不过tricell地问题。我已经解决了。”

    “解决了？”瑞切尔扬了扬眉毛。“你准备把它交给职业经理人？”

    让职业经理人接管公司地管理位置。这是他们进行地另一项改革事实上。联合碳化物和福特汽车一直由职业经理人管理。而现在。霍梅尔食品公司已经完成转变。并且大毒蛇武器公司也将变得如此。

    但是让一个职业经理人接管tricell……瑞切尔不喜欢这个安排。

    她怀疑美国的金融业是否还存在的、没有在任何一家财团的银行工作的、有才能的职业经理人，这是a；如果确实有一个具有才能而且没有在财团的银行工作的家伙，她会怀疑他是不是财团的钉子，这是b。

    没，也没有d，这是她的看法。

    秦朗也有他的看
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