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第七章 替手文化

同事也没错,要怪自己怎么如此不济呢,如今是闯荡江湖了,怎么还像个毛糙半成品?

    家凤对自己的前途充满了担忧。

    家凤的团队,因为大量的空暇时间组织学习交流,当然是内部这些同事,主持人除了排前的几位“大腕”如刘课、项目leader(负责人),偶尔每人轮流上讲台锻炼一下,如帅哥叮当(原名丁冲)就会上去讲讲《街舞教学》,理论实操完美结合,呵呵!相信大家已经明了,这些既严谨又不失轻松、知识与趣味并存的学习模式快赶上传说中的“美式”课堂了,可能成人的世界已不满足于传统的单一模式吧,对个人以后的发展多少会埋下神奇的种子。9;

    家凤自觉受益匪浅,其中印象最深刻的是秦工分享的对“余大师管理思维”的视频和观后学习,家凤领略了神奇的“替手”文化。

    官方介绍余大师够牛、高大上!他是美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后等,在世界多所著名大学客座教授;是中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人,最权威、最资深的实战型培训专家之一;曾任多个公司的总经理,现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国总经理
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