祁经理额头上直冒冷汗，这可不是他的特长，对体系，对实验室，他是没有直接做过，要想成功应付客人，仅仅做做形式，是远远不够的。（. 好看的

    果然，客户b先生蹲在一台简单的测试仪器面前，双眉紧锁，摇头叹息。

    “b先生，请问有问题吗？”祁经理心里一沉，不知道对方的意图。

    b先生指着正在做摇摆测试的仪器说：“我看这多余的砝码怎么随意乱放，你觉得正常吗？”

    这不是吹毛求疵的问题吗？对方没有发现根本的问题，如测试的一些参数，操作的标准化，仪器设备的精确性，还有测试人员的知识技能是否具备……

    当外行遭遇外行，结果是一样的，只找些鸡毛蒜皮的表面问题，而真正具有决定性质的东西往往视而不见。

    只是反映了一个问题，这只是一台简单的测试设备，问题寥寥，换了那些复杂的测试设备，不定挑出多大的问题呀？再说，要想在纷乱复杂的环境中脱颖而出，首先做好自己的一亩三分地再说吧。

    祁经理倒抽一口冷气，心里暗自寻思：还是尽快找一位懂实验室工作的人才来吧，好险！

    领导之所以能生存，就在于擅于借助别人的力量。

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