是按照当时的习惯或行情，查宝公司赔偿员工还没先例，至少之前公司处理离职员工会避而不谈，那今非昔比，已然酿成群体**件，看该如何收场？

    早在今日上午，该厂部分员工聚拢在厂门口，呼吁厂方妥善安置员工。

    “其它几个个厂(事业处)都好好的，就我们之前有传闻，说要把生产线转移到华东，但厂方从来没有任何相关通知……”多名员工代表称，原来他们经常有加班，每个月都能拿到近2000元工资，但从年初2月底开始，就没有加班了，开始实行每天时加双休的工作制，最近则是大批工人离职，与n年前员工排队，熙熙攘攘进厂的情景相反，每天去办理离职手续的人络绎不绝。

    “这样每个月只能拿到1000多元的底薪，根本不够生活开支。”一个叫小李的男员工称，“现在我们无事可做，厂方说要把我们调到其他厂……”

    一位员工表示，大家担心无法适应新的工种，而且去到新部门后，管理层要降为普通操作员，一般员工又存在一个比较和适应的差异，这让他们无法接受，员工们希望厂方领导出来对话，能够妥善安置员工。

    可是一天下来，除了人事行政部门有人介入此事，也没给出让这些员工能够接受的方案
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