烈的辩论，这是一场力量悬殊的博弈，一场所谓的道德大批判，和人道主义的泛滥。

    简直就是颠倒黑白、混淆是非；悲哀的是，当事人竟然接受了……

    两位劳动部门的工作人员，一位男士，清瘦。戴副眼镜，是个沉稳的中年人，还有位女士，打扮时尚，二人正襟危坐，倾听双方的舌枪唇剑。

    有外部这么强大的支撑力量，金工应该可以放手一搏呀！金工也颇不简单，大有舌战群儒的势头。

    只见最前面是一块放置的白板，品管经理拿了一支油性笔，一边在上面书写。一边解说：“金工的问题，不是我们不给他工资，而是他玩忽职守，给公司造成了巨额的损失。在他值班的时间段内，生产线上共生产出报废机台1万台，折合损失一百万，按照厂里的相关处罚规定……扣除他8000元，而他的工资还不够扣，出于这个原因。厂里对他的处罚是很轻了。”

    金工不服：“出问题难道是我一个人的责任吗？”

    “你是负责组装线的品质工程师，品质出了问题，你负有主要的管理责任，要扣除总损失的比例金额的……考虑到你的薪资已被扣除，起到了警示作用，网开一面，就不予追究了，但公司还会保持追溯你的责任的权利。”
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