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第三九六章 企业文化


    女孩和徐工一组,此刻,谭晶把麦克风递给女孩。

    “我给大家介绍我眼前的帅哥,品质部的工程师,徐工,他以前在车间做过流水线员工”女孩和徐工相对而视,侃侃而谈,不管对方的脸色,阴沉无比。

    徐工心里嘀咕:“这女孩咋这样呀这不是把我老底揭开见光了吗悔不该满嘴跑火车啊”

    很快,徐工镇静下来,接过女孩的麦克风,含笑回应:“我也给大家介绍眼前的美女车间的qc组长,以后车间的品质问题可以找她哦。”

    看来,人际关系不好处呀这跟女孩打交道的经验,徐工远没有找工作那么得心应手,总是疲于应付,但再怎么艰难,徐工都想挑战自己,这次为了进hc公司,徐工颇下了一番心思,找关系,一位曾经做过自己领班的女孩升职了,成为了制造部门的经理助理,就在准备应聘组长成功的这一刻,被一条管理规章制度卡住了。

    公司规定,凡是以前在车间做过员工的,只能在离职3个月后重新招聘入厂,只能做普通员工,不能做车间管理,但其它部门不限。

    这一耽搁,徐工延误了一段时间,再次投简历面试sqe供应商品质工程师,一举面试成功,没想到,好不容易进到里面,却遇上
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