就把这十万美元，全部变成了水力游戏机的订单。让他再雇人他拿什么雇，虽说中－国的人力成本非常低，但总不能拿自己的薪水雇人吧。

    尼克在中国已经有小半年的时间了，他在华夏厂这么长时间。除了觉得这工人的工资，实在是低。还觉得这里的工人真勤劳，偷懒的现象不能说没有，但是极少数。

    因为采用了流水线的生产方式，线上一个工人的生产效率不足，就会影响整条线上的效率。进而影响整条线的收入。

    所以，每一个偷懒的人，要不就是在大多数工人正义的铁拳下屈服，认认真真的工作。要不就是被派到不那么重要的地方，扫地或者看仓库，拿着比别人低几倍的薪水。实在扶不上墙，就会被华夏厂开除。

    毕竟，华夏厂现在是私营企业，是民营企业，不再是国营企业，没有什么铁饭碗。不用心干活的后果很严重，不是坐冷板凳，就是被扫地出门。

    这让附近几个原先的兄弟厂议论的好多天，大部分的看法就是，企业不能这么改，这么改了那些被开除的人吃什么啊。

    华夏厂对于这些风言风语还不在意，依旧我行我素，把屡教不改，不好好工作的工人慢慢地筛出来，一个个请退掉。

    许银东等
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