第六百三十章 新的架构(十六)
在三线部队中来自村公社的先进份子,要给予提干的机会。”
“就像我说的,我们正处于不断改革的时期,国家发展得越快,改革的频率就会越快。全民基础教育的普及,大学毕业生的增多,技术工人的增多,劳动密集型产业的渐渐饱和,产业升级的需要……这些,都会导致我说的这个方案不可能长久。大概,能持续20年左右就差不多了,其中一些说不定会更快,就需要新一轮的改革。”毕文谦深吸了一口气,不禁伸手轻轻按着黎华的肩,“而且,这些方案,也很可能在实施中产生新的利益集体,在它们尾大不掉之前,新的改革也是必须的。黎华,对这些利弊的把握,你要随时有冷静的认识。”
“另外,三线部队在建设和运行中,还应该代表着部队的荣誉和精神,应该培养相应的企业文化。这些,就和最后一条的价值导向有关了,现在就不提了。”说着,毕文谦捏了捏黎华软软的肩膀,“今天,就这样吧,先睡了。”
<本章"完"请点击"下一章"继续观看!>