，就存放起来，按月累计。”

    邢天风迟疑了一下：“这样的薪资再加上奖金，是不是工资会有些高。”

    我笑了笑：“就是要用高工资来促进员工的竞争意识。近些日子，你好好想想团队的管理条例，整理一下，打印出来，让所有员工看清楚。这个团队里如果谁违反条例拉后腿，第一次警告，第二次开除，绝不姑息。”

    “我明白。”邢天风说。

    我想了想，说：“咱们的天泽公司，虽然是刚成立的小公司，但赚钱的能力你也看到了。要想走得长久，一切就都得正规。技术人员是骨干，但其他的行政人员也不能短缺。如果公司只靠你们八个技术人员运行，要不了多久就得乱套。你准备一下招聘的事宜，把需求消息散发出去。后勤、人资、财务，都要有专门的人来负责。”

    “好。”邢天风听得认真，语气严肃。

    我这边该说的都说完了，邢天风那边却扭捏着还有事情要说。

    “怎么了？”

    邢天风说：“最开始成立公司的时候，我不知道需要多久才能盈利，所以花钱都是能省则省。我们八个人就挤在一个不到五十平米的办公，条件实在有点差。现在咱们也盈利了，是不是换个好点的办公环境
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