第三百九十一章 固定年薪
两个月的时间北江重工完成初步的整合,天元重工部分的管理阶层被剔除,下面的员工也都经过一轮的招聘,开除一部分员工同时也接纳进来一部分。
明华集团还没有动,相比较而言明华集团的问题并不大,只要把天元重工这边处理好,那边不用多长时间就能够整合完毕。
天元重工的高层和北江钢铁的管理阶层进行一轮的交换,其实随着北江钢铁成为北江重工,北江钢铁内部空缺出很大一部分的管理阶层。
其他的不说,北江钢铁的总经理、副总经理、财务部等等这些可全部都空缺出来,因为原本的那些人现在都在北江重工。
财务部这些部门包括副总经理实际上都好说,从下面提拔就是,北江钢铁上万的员工,总不可能连几个有能力的人都找不出来吧!
真正让人为难的是总经理的位置,北江钢铁的总经理这个可是需要慎重的,可能这位总经理不需要太大的眼光,但是一定要有能力,发展方面自有北江重工进行妥善安排,总经理需要做的就是保证北江钢铁的质量和渠道稳定。
因为暂时还找不到合适的人选,现在由傅杰先监管着,他也是北江钢铁最有资格的,让他监管最是合适,而且还不会有什么抱怨。
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