第四百三十九章 人事变动
温斯顿财团成立,温斯顿银行作为核心中的核心,银行行长的身份自然非常重要,李光启虽然能力尚可,但是对于温斯顿银行行长的身份来说他仿佛并不能胜任,因此出于意料之外他竟然是第一个人事变动的对象。
李光启毕竟是前任温斯顿银行的行长,而且东西方的经营理念不同,这些集团的总裁并不是和王霸天只是普普通通的上下级关系,他们同样还是朋友,单从这方面来讲温斯顿银行董事会就需要照顾李光启的情绪。
经过一番商讨董事会决定给予李光启三个选择,第一个是温斯顿银行的副行长、第二个则是伦敦证券交易所的负责人、第三则是温斯顿银行旗下一家基金的总经理。
三个选择,第一个毫无疑问是发展潜力最大的,因为只要李光启的能力能够得到整个董事会的认可,那么将来他并非没有可能再次成为温斯顿银行的行长,现在的温斯顿银行和以前的可不一样,现在的温斯顿银行旗下拥有的资本力量可是超过两万五千亿。
第二个选择是从政,不过因为华裔的身份,李光启注定不可能得到太大的权利,英国政府那边可不放心把伦敦证券交易所这样重要的地方交给一个华裔。
第三个是一家基金的总经理,那家基金规模也
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