是如何在巴黎街头相遇。想着自己设计的礼服在电影节的红地毯上大放异彩，安素不禁喜上眉梢。

    夏碧珠一声不吭，听着安素喜滋滋地说着，双手仍旧轻柔地帮她擦着半干的长发。她喜欢看到安素这样的一面，希望她能一直都像现在这样简单、快乐。待安素说完，她才告诉安素她出差这段时间公司里发生的三件大事。一是新来了个营运总监，二是营销中心的组织架构将会有变动，三是商品部经理吉雅辞职。

    之前没有听说会来个营运总监，但是细想公司要往上发展，运营模式会越来越正规，这也是很正常的事儿。在服装公司能待满两到三年都能算是老员工，由此可以看出这个行业的流动性有多大。服装公司的高级职位都喜欢搞空降，这可能与服装行业员工流动性大有关。至于是员工流动性大造成公司无法提拔员工，还是因为员工得不到提拔而选择跳槽造成流动性大，这就不得而知。企业与员工各有各的说法。企业会认为是员工的稳定性不够、能力不足、魄力不够等等，而员工则更加现实，如果薪水一直没涨，或是升职无望，又或是觉得公司没有给自己一个好的发展平台等等。不管是什么原因，服装行业员工流动性大是个不争的事实。对于夏碧珠没被升为营运总监，安素认为是再正常不
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>