第十一卷 第三十八章 一言任免
使权力,一言任免。这对组织规范,是没有好处的。”
这一下,常委们都正了正身子,看着任秋。
因为在各自的单位里,谁都有这个权力,去处置低级的人员。
在实际工作中,也是如此。领导看你顺眼了,就能提拔你,看你不顺眼了,就能打压你。
这样的事情,哪个领导没干过?哪个领导不想干?
就拿李毅来说吧,他的脾气还算好的了,前不久还处理过一个人,把人家周勇连降六级呢!
周勇级别不高,轮不到市里来管,在办公厅里就能解决。
而李毅就是办公厅的最高领导,他说怎么办,就能怎么办!
我说了算,这就是权力!
现在,任秋莫名其妙的提出来,到底是针对谁?
陈伯年道:“任秋同志,我承认,这种情况的确是存在的。有些同志,因为权力在手,便把令来行,看到有人犯了大错,一发火,就把他的职给下了,这也是难免的。”
任秋道:“可是,如果都这样做的话,那设置各级党委和组织部又有什么用?凡事只要有一把手就够了,一把手发了话,就能任免人,就能开除人。”
陈伯年道:“情况也没有你说得这么严重。”
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