司的改革方案，绝大部分局公司的改革方案，对财务方面，都没有多做说明。

    唯有铁路三十七局，对财务方面，完全沿用铁建的管理模式，公司提点之后，所有的工程款，将直接拨付到指挥部，由指挥长全权处理。

    国庆七天假，舒城又回了一趟家，此时吴轻灵已经怀二胎六个半月了，舒城专程带吴轻灵去做了检查。

    国庆七天，对于施工单位的人来说，并没有假期，普通员工十一三天上班的话，有三倍加班工资，项目部的领导班子却没有，因为他们是拿年薪，不存在加班一说。

    十月八号，舒城回到项目部，同时，公司那边的报名，正式开始，让舒城感到意外的是，铁路三十一局这么多项目经理和指挥部，居然没一人报名。

    也就是说，绝大多数人，都不看好此次改革方案。

    转眼间过去一个星期，整个铁路三十一局，只有一人给公司报名，并缴纳了保证金，想用新运营模式干项目经理。

    这个时候，舒城也拨通了蔡武的电话。

    “舒城，你那边活干的怎么样了。”蔡武接通道。

    “完成百分之八十了，差不多接近尾声了，你那边的呢？处理完了吗”舒城问道。

 
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