，我们就可能要购买旋挖钻和部分冲击钻了，有多余钱的话，可以考虑买挖掘机之类的！”舒城说到这，顿了顿继续道：“还有就是现在还没收尾的工程，该处理的处理好，要么就留一个副经理处理后续事宜，到明年三月份进点，也还有三个来月的时间，我觉得应该足够大家准备了！”

    在舒城看来，项目部要租赁的机械设备，最好是项目部员工自己出钱买，不过对于项目部员工的力度如何，舒城现在还不知道，只能进点之后，看众人出资情况了。

    其实到现在为止，舒城已经不缺钱了，他参加此次改革的原因，就是为了权，为了能快点提拔！

    按照普通的路线，舒城还要几年，才能感到分公司的指挥长，然后上分公司去干副总经理之类的，然后再上局机关。

    上局机关之前，舒城也有可能被下放到局公司下属标段干指挥长，这一来二去的，舒城感到局公司副总经理的时候，差不多就是舒城五十来岁的时候。

    那个时候，即便舒城干上了铁路三十一局的总经理，最多再到总公司副总经理的职位，要再往上提拔，年龄方面就有限制了，舒城差不多就要退休了。

    而此次改革一旦成功，舒城四十岁之前，就有可能干到局公司内去
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