的时间内，已经在铁路三十一局内部，传的沸沸扬扬，对于这件事，赵铭知道的内幕，肯定比一般人要多。

    显然，赵铭这个时候提出关于企业改革的事情，肯定有什么举措要推行。

    “最出名的便是舒城舒指挥分管的长齐铁路八标，进场不到半年，就在一个星期前，进行了半年分红，人均分红超一万，总分红资金超三百万，对于这件事，已经得到证实！”赵铭道。

    此话一出，在座的大部分项目经理，都坐不住了。

    三百多万资金用于分红，这可不是一个小数目，有些项目部，一个工程干下来，三、四年也未必能发三百万的奖金，三、四年的奖金能达两百万，就已经很不错了，而且这还是三、四年发放的奖金。

    而舒城分管的施工指挥部，进场半年，就给下属员工发放了超三百万的分红！

    而且还只是分红，赵铭可没提到奖金一词，分红都这么多，每月会没有奖金吗？打死在座的不信，每月的奖金，肯定不会少。

    甚至在座的领导，通过舒城分管的标段同事了解到，每月的奖金，至少是工资的一半！

    这种发奖金和分红的速度，在铁路三十一局组建以来，是绝无仅有！

    毕竟
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