有的模式，都还没形成，舒城必须用大量的试验来尝试，看到底哪种办法，能最大程度的发挥农民工的劳动力。

    说白了，舒城之所以这么大方，目的只有一个，就是为了能用最少的人，创造最客观的价值。

    在工地上经常干活的人就知道，三个半吊子干活的农民工，还不如一个尽全力干活的农民工，如果把三个农民工的钱，给这一个农民工，这个农民工肯定会努力干活。

    舒城现在要做的，就是尝试这种办法，用最少的人，干最多的活，同时还节省了资金。

    如今项目部是采用施工队的模式，往后舒城还可能采用项目部召集施工队的模式，如此一来，劳务施工队便不需要了，如何让这些进入项目部的农民工，干好活，是舒城想达到的目的。

    整个过程可能很复杂，但结果却很清晰！

    “这农民工你们指挥长说清退就清退？”.

    在他看来，指挥长如果连这事都管，那这事就大发了，更何况这些农民工都是劳务队伍的，关指挥长什么事？

    “我们这些农民工，属于劳务分包队伍，但是这个劳务分包队伍，和项目部应该是签订了合同，往后这些农民工，都有可能直接被项目部召进来，当然，这只
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