容易让人猜忌。

    然而，赵武昌的一句话，让舒城下定了决心，必须用现金分红！

    “只要你答应采用数百万现金分红，两年内，我可以助你成为一分公司总经理！”赵武昌当时望着舒城，静静的说道。

    听到这话的时候，舒城神情一愣，他望着赵武昌，久久未语，脑海中却在不断翻滚，猜测赵武昌这样做的目的！

    很快，舒城便想通了赵武昌的目的所在！

    自从总公司实行新运营模式之后，舒城和另外四个项目部经理，是第一批吃螃蟹的人，但是真正赚钱的工程，除了舒城这个标段，还有另外一个项目部。

    至于剩下三个项目部，有一个面临解散，保证金都未必能拿回来。

    还有两个项目部，经营也出现了困难，正当大家觉得新运营模式不行的时候，舒城的半年分红，刺激了铁路三十一局其他员工的头脑。

    随着局公司拿出三个标段来做试验，报名的成员，络绎不绝的出现。

    眼看一切向好的方向发展，十二月初，在一次局公司会议上，赵武昌提议来年再扩大新运营模式的规模，把这事做大。

    毕竟赵武昌是负责这一块的，一旦做大，不管成功与否，赵武昌的
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