工，拿到了奖金，此次的奖金更多，从一百到一千二百元不等。

    有些前一个月没拿到奖金的，这个月不少拿到数百块，而有些前一个月拿到过奖金的，这个月也有不曾拿到的。

    对于是否拿奖金，完全就是依靠业绩和考核、甚至连出勤都算进去了。

    而记录这一切的，就是那四个各工种的专业外聘人员，每次记录的时候，都是两人同时记录，以防出现不公平的情况出现，对于一些拿不定注意的事情，直接上报现场副经理，让副经理拿主意。

    如此一来，那些普通的农民工，对这四名外聘人员，更加的尊敬了，安排了的活，基本没有拖沓的，原因很简单，这四人有一定的权利，直接和考核挂钩，直接影响奖金！

    舒城还特意搞出一个意见箱，对于考核不满意的，可以提意见，当项目部领导接到意见之后，核实发现属实，将对责任人进行处罚。

    虽然这个过程很繁琐，却一直被舒城要求执行下去。

    这些事情，舒城只是吩咐下去，自己偶尔会抽查，并没有经常关注，因为这段时间，他也很忙。

    这不，刚到六月底，东北片区第一条铁路规划图纸已经出炉，也就意味着，要招投标的单位，要按照图
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