三天后的铁路三十一局局公司会议室，十三名局公司领导班子成员，齐聚一堂，.

    这个提议是分管人力资源部的副总经理提出来的，而人是赵家一派的人，可提议的角色，却不是赵家一派的人物。

    每次提拔重用人才，都是先人力资源部提出之后，给局公司领导班子成员审核投票，超过三分之二的人员投同意票，这事便算过了，可以提拔。

    众人环绕方形办公桌坐下，李海福神色平常，坐在位置上，望着前方。

    此次会议由局公司副总经理张海生主持，他是分管人力资源部的副总经理，同时也是刚提拔上来的副总经理，就在年前，局公司领导班子成员，出现了小幅度的变动，张海生就是从分管生产到了分管人力资源部。

    “召集大家一起来开这个会议，就是商讨一下，关于现任长齐铁路八标指挥部指挥长舒城同志，提拔成东北片区分公司总经理一职的提议！”张海生开口道。

    这个提议，是在上个月底提出来的，一直没有通过领导班子会议。

    像分公司的总经理，都是局公司领导班子成员开会投票决定，一旦通过，由局公司直接下令。

    不像局公司领导班子一样，即便局公司这边领
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