东北分公司机关大会议室，此时，除了机关的所有成员之外，还有下属十二个标段的指挥长、书记，以及一些副指挥长、指挥部总工程师和下属的一些项目经理，都到齐了。

    在场的所有人，都望着前台正中心坐着的那个人，不少人还带着崇拜和不舍的表情。

    这两年来，在舒城的带领下，东北分公司绝大部分员工，收入都上了一个台阶，尤其是哈大线的员工，刚开始的时候，雷云昌像死了老爸一样，.

    可经过一年的施工之后，雷云昌突然感觉，标段内的很多事情，不用他去吩咐，很多项目部就直接去办了，不管安全还是质量，都管理的很好，他这个指挥长当的及其的轻松。

    而且这一年，分公司下发的奖金，明显比长齐和哈青高铁的多五分之一，这让哈大铁路的职工相当的满意。

    到了后来，一些刚中的标段，指挥长一上台，就到舒城那里，要求采用新运营模式，这不止是指挥长要求的，更多的是下属的员工支持这样干，虽然这样的结果是自己本身的利益有些受损，可在舒城分管的分公司，真要想让大批量的施工队进场，基本上是不可能的，因为舒城那边已经要求，每一个标段进的施工队，数量上都是受限制的。

    舒城
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