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第七章 发展过快而存在的问题

过的也确实清闲:每日准时道刑部报告,交待一下,翻翻兵书打打瞌睡,吃个午饭睡个午觉就能回家逗孩子玩了。

    李渊当初为了收买人心,对于那些投奔李唐的人都给予高官厚禄,让他们以为遇到明主,真心实意的为李唐效力。

    这种收买人心的方法在创业初期确实给李唐江山带来了莫大的好处,但毫无疑问也给后世留下了官员冗累的隐患。

    李世民的裁官减员,正是解决当初遗留下来的后遗症。

    李世民大刀阔斧的裁员,将两千多名官员裁减至六百四十三人,可见李世民所说的“官在得人,不在员多”绝不是空话。

    现在在朝堂上任职的官员每一个都有自己的职责任务,分担原来至少三个人的事物,也形成了干实事的风气。

    罗士信这悠哉的做官,在目前的朝廷上是绝无仅有的。

    李世民见罗士信底气不足,笑道:“就你最空,你不来谁来?再说,又不是让你跟考生比学识,怕什么。”

    罗士信想着悠闲的日子就要离他而去,忍不住哀怨起来。

    “少给我来这套!”李世民笑骂道:“真当我瞎眼的不成?满朝文武就你罗士信官当的最潇洒,比我这个当皇帝的还享受,给你个
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