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第七十四章 人才

道:“叫下一个进来吧。”

    海归博士丈二和尚摸不着头脑地的离开之后,唐薇也奇怪地问道:“晓宁。你怎么这么快就让他出去了?”

    “他干不了。”李晓宁淡淡地说道。

    “你还什么都没问呢,怎么知道他干不了?”唐薇有点儿着急地说道,“哥伦比亚大学商学院的博士,不会不懂运营的。”

    李晓宁摇了摇头说道:“我要的是运营总监,不是什么博士。一个真正认为自己有能力胜任运营总监的人,是不可能会愿意去做一个业务员的,不管薪资如何。他现在既然答应从业务员干起,那就证明他并没有自信成为一个优秀的运营总监。他自己对自己都没有信心,我又怎么会对他有信心?”

    唐薇不由地为之语塞,虽然李晓宁的话有些偏激,但是她也不得不承认李晓宁的话很有一番道理。

    第二个进来的是一个三十五六的中年男子,一样的笔挺西装、程亮的皮鞋,梳的一丝不乱的头发。

    “这个人有工作经验,在几个大的科技公司,做过十年的设计师。”唐薇边把简历递给李晓宁,边说道。

    李晓宁还是完全不看简历,直接问道:“你应聘的什么职位?”

    “首席设计师!”中
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