“杨先生，我们的底线是贵方包括厂房，土地和人员等最多只能占合资公司股份的40%。毕竟，你们也知道...”约瑟罗斯特话里话外对多经司目前相对简陋的生产条件不是太看得上。

    “罗斯特先生，我想贵公司能选择我们多经司，一定也是看中了它的发展潜力。至于股比分配，我想最大的原则还是尽量得出一个大家都能接受的折中方案。”

    “好吧，这个暂且不提。我方认为，如果能由我方人员担任，不管是管理水平还是对外出口，都能有更好的效果。直接说吧，我认为，董事长和总经理应该都由我方人员担任，贵公司可以任命执行（常务）副总经理，至于财务总监嘛，这个还可以商量。”

    这已经是一个月以来，双方的第9次接触了。围绕着实质性问题，双方你来我往，唇枪舌剑，互不相让。一开始按照正规程序，双方还通过翻译来进行交流，随着问题越来越触及核心，杨志和罗斯特干脆也就撇开其他人，用英语直接讨论起来。

    “那就没办法了，杨先生。既然我们分歧太大，那还是回去做过考量，下次再来吧！”双手一摊，罗斯特显得悠哉乐哉，很是泰然。于是双方握手告别，离开了会议室。

    美方离开后，同样参加
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