单位是不同的，轩悦萌这点常识还是有，不能用企业和军队的形式来管理所有人，要区分对待。
    克林斯曼洋行的部门倒是已经比较完善啦，生产部，采购部，仓储部，运输部，营销部，策划部，还有临时性的项目部，人力资源管理部，反正轩悦萌是将他在现代供职企业的一套完整搬运过来，他不是什么天才，现代的企业管理也已经发展了几百年啦，他不能创新，照搬还是没有问题的，部门职能，部门的运作方式，注意事项，他都清楚，用口述的形势给李提摩太做了要求和说明，李提摩太和大力，勒夫等人来具体操作。
    轩悦萌让李提摩太，大智，大力，大牛，勒夫，二牛，几个洋人买办，一众克林斯曼洋行的高层到会议室开会，说了要组建开发区管理处，管理整个覆盖范围的行政事务的事情，并提出由赵轻萝担任主任，以后还要成立各个社区，挑选主委，一层层的完善行政体系。
    李提摩太对于悦萌先生的远见是很佩服的，这还是他们发展的初期，如果等到之后，什么都让克林斯曼洋行的人力资源管理部一道管理，肯定是会出乱子的，这就在实际上，已经完全的架空了美国领事馆，这块地方已经达到了高度的自治！
    李提摩太：“悦萌先生，我会马上让人力资源
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