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第二百八十九章 待遇

很更大了。
    一个中级咨询师,除了要继续自己的本职工作以外,还需要精进自己的技术。
    高级咨询师需要在技术上,或者学术上有过人的造诣。
    这个造诣可以是指从事了研究工作,在重量级的学术期刊上表了有影响力的文章,进而成为了某一个细分的学术领域的专家。徐健峰教授就属于这方面的人才。
    也可以是在咨询的技术方面,有特别的领悟,并且能够在实际的工作中,很好地运用,推广。
    还有一类咨询师,他们或许没有把所有的时间都投入到学术或者技术的创新上,但是他们花费很多的时间进行培训,演讲,授课,或者是参加了社会的公益事业。
    总之,要得到高级咨询师的称号,需要在某一个方面,或者多个方面,展现出自己的过人之处。
    通常到了这个阶段,在社会上,或者某个专业领域里,就有了一定的知名度和影响力。
    6然现在的展方向,加贴近后两者的路线,不过对于研究,6然也展现出过浓厚的兴趣,尤其是在徐健峰在蓝海介绍过自己的研究项目以后。
    可以说是前途一片光明,只是羽翼还未丰满。
    说起来,比起同期进来的咨询师,6然的成长是飞快
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