第六十五章 人力资源
,什么,我这孩子几年学出来做个戏子,鬼才给你招生。当然了,学戏的年轻人不是没有,可那真都是穷人家出来的,而且大部分和戏班子签了死契,也就相当于将孩子卖给戏班了。学戏没有不挨打的,所谓唱不好打你的错,唱得好打你的对,总之要打戏班的规矩一律都是打死勿论。
谁让这年代戏子的地位说起来还不如太监,太监说起来,那伺候到了贵人的,也都是属于出人头地的——而且太监这一行当做好了是真要钱来钱快,要名出名快。中国历史上著名的优质太监往往来自于被灭九族男丁的造反者幼子,而那些被家族送进宫去当太监的,还是要考虑家族利益的。一个心思不够纯粹的太监,显然不是一个好太监。
这年代不少市民家庭都把孩子送进商店做学徒的,做学徒从跑街开始,一步一步来,等出徒后在商店留任是有身股的,而这个时代西方人的店铺招工只给工资,双方差距就出来了,西方店铺的优秀员工经常跳槽或被挖角,而东方店铺的员工往往能够从一而终。
哪种制度更好,自是不言而喻,这也是为什么现在西方商业最终追求垄断经营,垄断一个行业后,就再也不怕熟练工跳槽了,可以任凭企业主压榨。
算计了一会,宋海平发现,除非去
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