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第四章 孙子

    (ps:求收藏,求推荐,求评论,不要钱,不费劲,您的鼓励是对写手最大的鼓励。)

    有本事,能抗事,敢于出头。

    这是一个团队首领必须具备的基本要素。

    秦致远的做派,把这些要素完美的表现了出来。

    人都有从众心理,当自身处于弱势,感觉安全得不到保障的时候,人们会很自然的选择抱团,来对抗未知的恐惧。对于团队中的强者,人们会下意识的选择服从,并且会在这种服从心理的引导下自觉维护团队中的秩序。

    如果说刚才在船舱中,秦致远的团队领袖地位只是有了点苗头,那么现在这个苗头已经变成了一小簇火焰,虽然还不足以温暖大家,但是已经能够为大家指明方向。

    回到舱房后,众人看秦致远的眼神明显又亲热了几分,其中还包含了几分畏惧。

    想想秦致远刚才的行为就能明白为什么,刚才秦致远教训起那个猖狂的洋人,就跟教训小孩子似的,虽然听不懂秦致远说什么,但是也能感觉到秦致远的怒火。当时秦致远的那个形象,就跟为自家儿子出头的父亲一样,给人感觉踏实,令人倍感温暖。

    独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。或许思念的就是这种踏实,
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