很快，宏祥第一次战略发展规划研讨会，在教学大楼一间小会议室里召开了。
    与会的人除了李校长和四大院长，还有四五个老教授。小胖子陈诚带队离校，没有参加。
    顾闻在会议室黑板的旁边找了一块白板，将纸卷挂在上面。纸卷展开成了一叠白纸。顾闻又将四角压平。这才回过身来，向大家宣布：“宏祥技术专科学院战略发展研讨会，现在开始。”
    仔细看了一下，在座的人年纪比较大，最年轻的也有五十岁。顾闻遗憾地微微摇头：
    “可惜，此处应该有掌声这种梗不能用。”
    揭开白纸的第一页，顾闻微笑道：“本次战略研讨，主要的目的是：剖析宏祥的外部环境，了解宏祥内部优势和劣势，帮助宏祥迎接未来的挑战，提供宏祥未来明确的目标及方向。”
    “在目标，即战略确定以后，我们还需要向每一个教师、职工进行宣贯，同时分层制定相应的计划、组织和制度。”
    “今天的战略研讨会，大概分为以下几个部分：第一，宏祥的战略定位；第二，宏祥的发展规划；第三，宏祥发展规划的落地要点。”
    “我们这里正好九个人，刚好可以分成三组，每组三人。接下来我会先给出一些提示，
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