们组织实在是没办法了，才赶紧找个接盘侠，对于收去几十亿的遗产税，找个谁都不敢收税的人不是更好？反正属于小褚的钱，还是在服务他们整个组织，小褚同学就算再能糟钱，上百亿呢，你糟的完么？再说了，小褚同学能给组织带来超级利益呢，干嘛不双赢选择呢？

    “这里还得说一下我们组织最优越的地方，比如您所设计的布控无人机来说吧，如果你是组织内部人员，您享有50%的纯利润，公司享有另外的50%纯利润，并且这部分利润是计入公司总利润的，每年，您还能在各公司分红中拿到15%的分红，虽然每年的分红最多也就分不到一半的纯利润，但是还是不少的。因为组织要发展么，一半以上利润投入生产和研发是组织的死规定，加上一些组织管理费用产生，每年能分红的最终利润一般不超过40%”

    “恩，不少了。”小褚同学也感觉，这个组织的规定挺不错，你发明的，你拿大头，真没毛病。

    “研发这项技术所使用的其他技术，也是要付钱的，不过可以随时使用，最后从成本中扣除，一般都是按照这件物品的销售寿命计算的。不够的话，会从以后的分红中逐渐扣除。怎么样，这人性化的管理不错吧？我也觉得不错，因为这样能留住很多研发人员，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>