团体的形成，一视同仁不搞区别对待。
    并不具备多少思想教育经验的孙在妍请教林允儿该如何快速有效的培养练习生包括社员的凝聚力和向心力，林允儿只回她一句：“我是公司社长不是大学教授，我希望我下次来公司的时候在我的办公桌上看到的是一份详细靠谱的培养计划而不是你的辞职报告。”
    孙在妍也想问林允儿一句：小花，你为什么总是要对我这样严苛啊？我特么砸你家玻璃了吗？
    ……
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