人，陆屹楠对他的了解深入到了骨子里。
    院长这一次公开招募心外科的人才达二十名之多，而长久以来，心外科都以“耗财耗力”，不受待见的存在于院长的视线之下。陆屹楠知道，院长这一次故意将动静闹这么大，只是为了重新确立流光医院在a市各大医院中的地位而已，一旦流光医院的地位保住了，那么心外科所面临的第一件大事便
    是裁员。
    一个不挣钱的科室，根本就不需要这么多“人才”的存在。整个医院划分给心外科的“饼”仅有小小的一份，这么微不足道的一块饼，怎么够二十多个人来分。依照陆屹楠的猜测，半年后院长必定会淘汰掉一支队伍，而他和傅亦在这次“比赛”中，也可以借此机会一决胜负。赢了的从此扬眉吐气，输了的要么从心外科消失，要么
    就一辈子埋头干事，别想再往上爬！
    院长让他和傅亦各自寻找组员，大约就是想给他们机会，自己寻找自己需要的人才。
    想要赢过傅亦，陆屹楠脑海中第一个冒出来的人便是谢舜名。
    谢舜名作为哥伦比亚大学毕业的高材生，再加上在克利夫兰诊所的临床经验，加之受国外医学案例的熏陶，他无疑是隐藏在流光医院深处的最具实力的心外科高端人才
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