而除了解决了‘衣食住行教医’等刚需，集团还有智能工厂、星际物流等可以为员工服务，家里缺什么、想要穿什么等等，既可以自己设计制造，又可以远程选单生产，很快就能快递到手上，也是免费。

    总之，对于不差钱的微乐集团，以及不差钱的员工们而言，钱还有意义吗？

    就算是刚转正不久的员工，在不愁吃穿住行等需求的情况下，可能因为家庭和亲朋好友，会从基金里拿钱，但他能拿多少？

    按自己的能力和工作付出，一个月拿走两三万元或许并不会有任何心理负担，拿走几十万恐怕就会不好意思了，那要是动辄几百万上千万元的拿走，不仅会有负罪感，恐怕也羞于做人。

    这个基金里的钱是匿名申请、匿名使用，不会有任何记录，也不会被公开给任何人看，但工作还没多久没怎么做出贡献，好意思大手大脚的花钱吗？就算再怎么凶狠的花，也顶不住微乐集团赚钱太厉害啊！

    所以，发什么工资福利啊？

    设立这样一个基金会，有上千亿的资金在里面，直接拿走大笔钱，去达斯坦休闲快活逍遥都无所谓，能输掉多少？几千万？几亿？

    秦天并没有设置支取上限和下限，员工们想要多少就可以拿
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