、家纺区的三个组长。她是不会只听一面之词的，何况说这话的人，还是廖海英。

    “小老板，你知道，我们这两年一直都是按客人选购好东西，营业员开单付钱，然后装袋让客人带走这三步规定程序在做的，每个区都有三个营业员不说，其它区的营业员也都会留意，不可能发生失窃的事情。”

    说话这个26岁的女人叫王维丽，算原来余氏家纺开业时就雇佣的老员工了，从最初的营业员一步步升成了店长，很能干，头脑也灵活，工作也负责认真。

    本来开店之前，余明月就跟员工说过，合并后两个店的经理，会在几个店长中间提。

    而余明月本意，是准备提王维丽当经理的，而且当时员工之前也都这样传，说王维丽就算当不了市区总店的经理，也肯定能当仁义区分店的经理。

    但因为有了廖海英，所以就让王维丽当了家纺区的组长。不过也就是因为这样，所以王维丽一直跟廖海英不太合。

    工作中，同事间被着领导的各种竞争、诋毁、打压。余明月前世看得太多了，但也就是因为这样，所以余明月把询问的目光转向了旁边的另两个组长。

    服装区的杨华艳，皮具区的陈小茜。

    两人对视一眼
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