十分远大的岗位！大都能被委派过来的，都是当储备干部培养的。

    当然，这个岗位对个人素质的要求也不低，首先必须文化水平够用，能看懂统计表格，其次统计运算能力过关，记忆力也得不错，当然，如果想做长做好，更重要的是还得跟领导搞好关系。

    矿工服务部的直属领导是管生产的赵副矿长，周小安看着老头儿光秃秃的大脑门儿，表示自己不认识他。那天她来矿厂委砸场子，这老头不在。

    老头儿却对周小安很热情，“小周同志啊，是我把你要过来的！你是个很有潜力的小同志，以后努力工作，争取在新的工作岗位上做出更多更好的成绩，为革命建设添砖加瓦！为我们矿的繁荣发展贡献力量！”

    周小安很奇怪，这老头儿是怎么从她一个默默无闻搬石头的选煤工身上看出她有潜力的？不过领导说你有潜力，你就得相信自己有潜力！

    周小安谦虚谨慎又干劲儿十足地跟领导表决心，“谢谢赵副矿长对我的信任！我以后一定会努力认真工作，为工人同志们服务好，为革命事业添砖加瓦！”

    老头很高兴，又鼓励了周小安一番，把她交给统计组小组长徐大姐，让她带着周小安去人事科办手续了。

    在人事
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