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一五二、胸怀

开始不买陆伟的账了,两个人针尖对麦芒开始了斗争,今天你踩我一脚明天我阴你一下,各种小手段开始层出不穷。

    两个人斗争的白热化就是本年度的评优工作,本来客房部是有一个优秀管理者的名额,这个名额按理说是从客房部几个主管当中诞生,连山本来是想这个名额从朱婷和陆伟其中的一个人诞生,但是两个人针对这个奖斗争的实在是太厉害,双方最大的目的不是自己拿到奖,而是对方拿不到奖,就这样争来争去,连山看明白了。

    连山的处理方式很简单,直接把奖给了万丽,这样才算暂时平息了两个主管之间的一场战争。

    在连山时代,两个人还不敢太过于造次,一方面连山比两个人来华兆要早,年龄比两个人大,资历比两个人深,所以两个人多多少少还有一点敬畏之心,另一个方面是连山这个人做事情确实有一套,比较有手腕,也比较狠辣,所以客房部在他的治理下,倒是比较平稳,没有出过什么大篓子。

    等着连山一走,比较弱势的吴越当上了客房部经理,矛盾就开始爆发了,这种矛盾本身可能并不是针对吴越,而是因为他这种坐着火箭上来的领导本身也不受尊重。

    根据孟瑶说的,不光在两个主管那里,甚至在普通员工嘴
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