显效果不佳。

    马云创业初期曾对跟随他创业的“18罗汉”直言不讳的讲，阿里巴巴未来的高级管理人才需要从外引进，但10几年过去了，从外引进的管理人才全都夭折，“18罗汉”却成了阿里擎天之柱。马云反思，一个人最重要的不是能力，而是态度。

    态度仅仅是对工作的态度吗？绝对不是的，还有对公司的热爱。华宇现在上至总裁下至经理一半的管理人员都是挖来的，基本都是对企业没有热爱之心的，没有热爱之心就谈不上把企业当成是奋斗一生的事业。

    跟随创始人一步步走来到今天的老华宇越来越少，话语权越来越弱，他们很难形成一个统一的价值观，对企业来说，公司内部没有一个统一的价值观，这对她未来的发展来说是致命的。

    江婳拿起水果刀给他削了个梨吃就闲聊起来，海富是安徽人，有个怀孕的妻子，之所以会来华宇一方面是德邦工作压力确实太大，让他没有什么时间照顾他的妻子，另一方面也是直接升一级的诱惑。

    在这个关系，派系林立的社会，可能爬一级还是相对容易的，但往上爬两级就不是那么容易了，首先要干的不错才会有基本的资格，其次还要有人挺。

    “这附近有租房的地方吗？
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