到了以前在上海销售办公室和海峰一起加班，讨论全国销售招聘情况和销售团队激励方案的情景。

    加入库特的这几年，几乎每个工作日，余琪都是人事部最后一个走的人。她像老黄牛一样地卖力苦干，同事们都戏称她“余拉拉”。说她的比那本著名职场老黄牛《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，还要努力，当然，大家的余拉拉做事情没有那么倔。其实，只有余琪知道，她们内心的好强和倔强是一样一样滴。

    有个理论说，专家只要靠3万个小时的重复积累就能养成。所以，我们的余拉拉是通过不断地加班，才比别人早完成了那3万小时的专业积累。

    梦到一半，她被送进了医院，打起了点滴。随着床前吊针里的液体一滴一滴的流进身体，似乎脑袋没有那么沉了。

    咦，好像看到了匆忙赶来的妈妈了。她这到底是怎么了？怎么妈妈会从嘉兴来上海呢？

    只听到胡海峰向她的妈妈简单叙述：“我们前天开经销商大会后的晚宴就没见到余琪参加。因为有同事说余琪开会时身体不适，提早回房休息了。所以我们没太在意。结果昨天不仅会议没看到她参加，用餐时也没见人。所以，我们觉得事情严重了。不好意思啊，阿姨，是我们疏忽了。因为这两天开
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