黄颖先是好说歹说地劝慰琼斯，她却越说越起劲，继而竟然开起了对所有同事的控诉大会。黄颖干脆放弃了劝说，随她哭去。哭诉了近一小时，大概琼斯感到一个人的独角戏，索然无趣，终于擦干眼泪，对打扰了黄颖下班的时间深感歉意。

    黄颖松了一口气，在琼斯走出办公室后，取下衣帽架上的小坤包，走去停车场。

    黄颖知道公司的八卦素来满天飞。她一直采取顺其自然的方式。这就像黄河之水一样，治理的关键在于疏导。越堵就越容易决堤。国家不还是提倡言论自由么？！如果公司真的像法西斯一样，不给员工们私下谈论的自由，那么员工的情绪一旦爆发出来，就会如同山洪爆发一样，势不可挡。到那时，被推到风头浪尖上的就是她了。

    所以，曾经人人羡慕的HR，现在也成了高危职业之一了。

    HR也是打工者，到公司也只是出卖劳动时间，还没到为司捐躯的地步。

    但是琼斯是公司工作多年的老员工，作为财务经理，琼斯对各部门的财务预算和控制有着生杀大权。如果不采取任何行动，无异于宣布和财务部势不两立了。为了加强将来两个部门的合作，也算是给琼斯一个交代，黄颖第二天一早上班，就让艾达提醒她们两
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