第六十九章 烫手山芋
余琪从不考虑此。她始终坚信,在工作上,最好的合作是“双赢”。
于德喜因为这几年物流部门的业绩乏善可陈而焦虑。相比之下,对于地位与日俱增的财务部感到不快。
对于这个现实,于德喜无能为力。因为公司热衷于金融市场的数据远远超过公司实际的经营。美国人做生意的头脑,比欧洲人更灵活。只要公司能迅速壮大,不管是通过金融手段,还是企业经营发展的,能让企业快速成长的方式就是好的途径。十几年来,德智集团通过在全球一次次并购、收购的方式,完成公司财务报表上漂亮的数据。让投资人在美国的股市一次次地顺利圈钱成功。
因为站在巨人(被收购的之名企业)的肩膀上,德智的发展速度超乎寻常。
每次于德喜看到比自己小一轮的赵子龙,才过了而立之年不久,就同样挂着总监的抬头,和他在公司里平起平坐,就感到非常的不爽。甚至在总经理面前,赵子龙的地位比他还高。特别是,他还和他不是一个阵营里的,所以心中对赵子龙这个人很是愤然。
在内心深处,于德喜还担心赵子龙这样的青年才俊是杨威的人,那么他扳倒杨威,坐上总经理的位子的难度就更大了。
他看到行政安排给赵子龙
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