第七十五章 意外的赏识(求收藏、推荐)
力都不亚于香港、台湾籍人士的大陆新贵。毕竟,相比较工作能力,他更需要语言沟通没有障碍的下属。
目前,杨威在大陆几乎可以说是一手遮天,美国的董事会里对杨威的评价也是褒贬不一。他不知道他这两周看到的东西有多少是真的,多少是应付他的。无论如何,面对杨威‘交’出的这份试卷,他无可指责。
现在杨威提出在沈阳新建一个工厂,以便给中国北方的客户提供更优质的服务。既然目前中国大陆政fǔ给予大型制造业的投资政策不错,而且中国本身的市场发展又确实不俗,那么他不妨就批准杨威的这个建议吧,也好让杨威更积极地为公司创造业绩。只是杨威的权利需要被约束下。中庸之术是中国儒家提出的,但斯宾塞在管理的过程中,也很注重平衡之道。
斯宾塞知道于德喜一直觊觎杨威的职位,可惜于德喜不是他阵营这方的人,而且,他不喜欢于德喜这样老谋深算的中国人。所以,不到万不得已,他不会贸然启用。他感觉自己在全球直接领导的秘密团队,需要增加一些敢想敢做新鲜的血液。比如,眼前的乐魏……
离开中国的前一晚,杨威列了一个送行人员名单,让秘书邀请中国区12级以上的各部‘门’总监都出席——斯宾塞的践行
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