娜刚要张口告诉凯西原因，可是话到嘴边，又被她自己硬生生地拉了回去：大家都是‘女’人，因此各自怀揣着不同的小心思。戴安娜担心万一说了只是自己晚宴上的一句话的结果，凯西是否会对自己另眼相看呢？毕竟，没有一个老板愿意看到自己的下属和自己的老板跳开自己，直接沟通的。

    而且，那天晚宴结束后，她特意给凯西打了电话，报备了晚宴的情况，并未提到这一茬，所以，她有理由担心现在说出来，会引起凯西的怀疑。当时，她没提，是因为自己都不敢相信温蒂的暗示。毕竟，如果人头可以那么容易的申请，之前在华裁员名单又何必让大家执行的那么痛苦呢？

    在外企最基本的一个生存法则就是：多听少说。

    言者无意，听者有心。又有谁知道自己的哪句话会引来他人怎样的猜忌呢？

    戴安娜在hr岗位上浸‘淫’多年后，得出了一个‘女’‘性’成功法则，那就是：管住自己的嘴！这个管理是进出双向的——出，就是少说话，特别是那些自己主观推理出来的情况。没人喜欢唠叨的‘女’人；进，就是少吃，这样才能保持苗条的身材，给人愉悦的视觉感受。

    既然凯西只是自言自语，那么不管她这个自言自语背后是否包含其
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