“如果老于是被冤枉的，那么hr自然也无过。←→ㄨuc书盟网不过，你当时‘交’给我的‘诚信度调查报告’里，似乎没提过这件事啊。这么大的事，你也不跟我通个气？”杨威不怒自威地责备凯西。

    “我，我也不知情啊。”凯西嗫嚅地回答。想到自己的下属竟然瞒着自己，凯西心里很不是滋味。她即便是打算离开公司了，也仍然想着最后给她们创造更好的职场发展机会，可是她们遇到问题，却对她藏着掖着。

    事关一个部‘门’的中国区老大，她不相信戴安娜那么地不知轻重。

    “老板，我这就去找她们了解下情况。这些资料……”凯西顿声等着杨威的授意。

    “你拿去吧。小心核实。不要冤枉任何一个好员工，也不要放过任何一个有问题的人。”杨威最后做了一个‘交’代。

    凯西点了点头，走回了自己的办公室。

    这些资料都属实，所以凯西调查的结果很快就出来了。她立刻报告给身在台湾的老板——北亚区的人力资源总监林德雄。想看看自己这位虚线汇报的老板怎么个说法。

    凯西原本想直接和约翰当面讨论这件事，毕竟在一层楼里，沟通起来比较方便。但是，想到林德雄刚上任，如
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