个提名，就是为了去恶心杨威的。这样足以让他自叹弗如了吧！

    对于约翰的这个提名，别说余琪不敢说贡献小，就连戴安娜看了，也不敢说什么了。她直接发给凯西，让老板们定夺了。

    凯西看了这批提名后，特别是约翰的提名，也不敢说什么。

    杨威看了以后，也没有对这个提名做任何的评论。但是，他却发邮件给凯西，要求人力资源部从这个季度开始，将优秀员工的季度评选改为月度评选。理由是：这样可以更及时地对员工进行赏罚，让好的行为更快地被发扬光大。

    这个安排，虽然是将三个月一次的工作分摊到了一个月一次，但还是增加了HR的工作量。毕竟，每次都得走一次这样提名、筛选、评定的流程啊。

    不过，凯西、戴安娜，甚至余琪很快都自个儿琢磨出老板这个指令背后真正的原因了：一来，这个项目，每个季度颁发的奖金都在10多万元，按照约翰的规定，那就得通过他来做最后的定夺了。现在，杨威改成一个月一次，每个月就在3、4万元。这样一来，所有的决定权还是在杨威这里。约翰就算想插手，也找不出合适的理由。

    二来，同样因为这个决定，这次被提名的个人做出贡献的项目，都必须是在
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