温蒂应该是站在约翰这一边的。以前约翰在亚太区做人力资源总裁时，就是直接汇报给温蒂的。而且，两个人又都是美国人。

    就是再欣赏哪个中国人的能力、人品，中国人在他们眼里，终究是个需要时刻防范的蛮夷。

    这也怪不得美国人这样处处小心提防，千禧年前后崛起的太多民营公司的老板，都是之前在外企这里赚了第一桶金，学了技术，然后带走了客人发家的。再奢华的打工皇帝，也不如自己做老板。这种观念，在大多数华人的心中，根深蒂固。

    约翰3个月前，在中国做了一些铺垫，现在又做了一些工作，依然觉得中国区的经营似乎被一层无形的保护罩遮蔽了，以至于他想踢走杨威，却又不得不因为眼前的迷雾，而有所顾忌、不敢下手。

    《孙子兵法》有言：知己知彼，百战不殆。

    约翰需要找一个人，打入中国区的内部。黛西是要留在身边用的，自然不能。于是，约翰请求老领导温蒂的帮助——找一个HR，打入凯西的团队内部。这个人级别自然不能太低，否则，很多内部文件会被限制权限。但又不能太高，否则，凯西就会有所防范。

    讨论了几番之后，温蒂派了手下那个在全球各办公室飞来飞去做人
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